福利厚生について

ヤマキシでは、社員に経済的・精神的に安心できる環境を提供し、各個人のモチベーションアップを図るための手当・制度と考えております。

各種制度

休暇

週休二日制
年間106日間
有給休暇
有給休暇の利用を積極的に奨励しています。
リフレッシュ休暇
年1回7日間の連休(有給・公休利用)を取得できます。

女性・育児支援

子育て正社員制度
子育て期間中の出勤時間と勤務時間の優遇制度

教育研修

内定者研修(1日×7回)
職種ごとに業務を体験することで、入社前に仕事のイメージができます。
入社前研修(2泊3日)
会社の理念や仕事上での心構え・進め方を学びます。
新入社員宿泊研修(2泊3日)
営業・販売をメインとして仕事の仕方を学びます。
新入社員配属前研修
企画を新入社員主体で運営します。
幹部候補研修
新卒向けの研修で、将来の店長や事業責任者として必要なスキルや能力を養います。
OJT(各店配属後)
先輩社員の基で仕事のノウハウを細かく学んでいきます。
社員研修(2泊3日)
一般社員向けに仕事上での心構え・目標の立て方などを学びます。
無限塾(自己啓発勉強会)
どのようにしたら自分の夢が叶えられるかの心構え・手法を学ぶことができます。
コーチング研修(2時間×6回)
部下育成のための手法を学ぶことができます。
営業ロープレ研修(3時間)
リフォームや太陽光などの営業のために必要な知識等を学ぶことができます。
メーカー商品説明勉強会
メーカーからの商品説明を受けて、商品の知識を深められる勉強会となっております。
LPガス設備士資格勉強会
資格取得のための勉強会を開催します。
売場作り情報共有MTG
担当部門の売場の状況共有により、改善方法などを学ぶことができます。
蓄電池販売勉強会、合宿
蓄電池を販売していくための知識・スキルを学ぶ勉強会を開催します。
交通安全講習会
交通安全のための講習会を開催します。
職人道場(外部研修期間)
職人として必要なスキルを社外で学ぶことができます。
全社合同MTG
全社合同での会議で、会社の年間の方針等の発表があり、会社の方向性を聞くことができます。

表彰

各企画表彰制度
様々なキャンペーンを行っており、上位の業績の方には景品や賞金が贈られます。

健康

定期健康診断
毎年定期的に健康診断があります。

各種手当

各種社会保険完備
社会保険は完備しております。
資格手当(国家試験)
資格に合格した場合、費用は全額会社負担です。
奨励金手当
個人での目標達成次第で支給額は上がります。
昇給年1回(4月)
業績・目標達成次第で大きく上がります。
賞与年2回(7月、12月)
業績次第で大きく上がります。
通勤手当:会社規定による
通勤手当は支給されます。